Objetivos específicos

Definición

Los objetivos específicos son aquellos objetivos concretos que se deben alcanzar para lograr un objetivo general. De esta manera, conforman los procesos necesarios para llevar a cabo de forma gradual el objetivo principal. Se suelen expresar en términos de tiempo y cantidad.

El objetivo general de una empresa es aquel que sirve de guía para todas las acciones de la misma, en tanto representa la principal meta a alcanzar y delimita el camino a seguir. Además, generalmente es representado por la misión y visión de la empresa.

Los objetivos específicos, por su parte, surgen a partir del objetivo general y constituyen las etapas y medidas concretas que han de realizarse para alcanzarlo.

Características

Las principales características de los objetivos específicos son las siguientes:

• Son a corto o mediano plazo.
• Son cuantificables y medibles, es decir que pueden expresarse en términos de cantidad y debe ser posible registrar su cumplimiento o avance.
• Son temporales, es decir que se debe determinar el plazo de tiempo en el que se llevarán a cabo.
• Deben ser claros para evitar confusiones y distintas interpretaciones.
• Son alcanzables y realistas, deben estar al alcance de la empresa u organización que los plantee.

Ejemplos

Algunos ejemplos de objetivos específicos que puede plantearse una empresa u organización son los siguientes:

• Aumentar las ventas un 15% durante el próximo semestre.
• Abrir una nueva sucursal en los próximos 3 meses.
• Incrementar la productividad un 10% el año siguiente.
• Reducir a un 5% el porcentaje de productos defectuosos el próximo semestre.
• Contratar más trabajadores en un período de tiempo de un año.
• Alcanzar una rentabilidad anual del 30%.
• Adquirir 2 maquinarias nuevas el próximo semestre.
• Incrementar el presupuesto para publicidad el próximo mes.
• Realizar un análisis de mercado para evaluar la introducción de un nuevo producto durante el presente trimestre.