Empleador

Definición

Un empleador es una persona u organización encargada de emplear y mantener el vínculo contractual laboral con los trabajadores de una empresa. El empleador puede administrar de manera directa la organización, guiando a sus subordinados, o puede contratar a terceros con el fin de gestionar esta labor.

Los empleadores poseen la capacidad de contratar a los individuos que necesiten acorde a las necesidades operativas, productivas o de otras variables. Los individuos contratados son retribuidos monetariamente por parte de su empleador y estos a su vez se comprometen a realizar la labor para la cual fueron contratados, bajo la subordinación del empleador.

El empleador legaliza el vínculo con sus subordinados a través de un contrato laboral en el cual se establecen las obligaciones, salario y demás asuntos relacionados con su trabajo. Una vez acordado y firmado este documento, las partes involucradas deben acatar lo estipulado en el contrato.

Características

A continuación se mencionan las principales características de un empleador:

• Otorga puestos de trabajo a los trabajadores.
• Legaliza el vínculo con sus subordinados mediante un contrato laboral.
• Puede ser el encargado de liderar la empresa o emplear a un individuo para que se encargue de esta labor.
• Es el responsable de retribuir monetariamente a sus empleados por la prestación de sus servicios.
• La cantidad de subordinados que puede tener es ilimitada, pero se encuentra relacionada directamente con las necesidades productivas de la empresa.
• Posee un conocimiento previo sobre la empresa.

Tipos

A continuación se mencionan los principales tipos de empleadores:

• Empleador dedicado: aquel cuyo papel en la organización es de suma importancia, debido a que posee un alto nivel de compromiso con la misma; por lo tanto, su principal función es impulsar el crecimiento y desarrollo de la empresa, independientemente de si es o no el propietario.
• Empleador laissez-faire: aquel que permite el desarrollo libre de las operaciones por parte de los asalariados, pero sin embargo ofrece los recursos y traza los objetivos a cumplir.
• Empleador interventor: aquel que se relaciona directamente con sus subordinados, interviniendo y monitoreando las operaciones productivas.
• Empleador ausente: aquel que no se relaciona de forma directa con sus empleados, es decir que no interviene directamente en las operaciones y generalmente se mantiene al margen de la relación con sus asalariados.

Ejemplos

A continuación se mencionan algunos ejemplos de empleadores:

• El gerente de un banco.
• La dueña de una pizzería.
• El propietario de una zapatería.
• El gerente en un restaurante.
• El dueño de un gimnasio.
• La gerente en un almacén de ropa.